BARMER
Unser erster BARMER Frauenkongress

Mit dem ersten BARMER Frauenkongress haben wir gezeigt, wie sich BARMER ONE anfühlt. Zum Einsatz kamen Keynote, Paneldiskussion und Workshops. 350 Frauen vor Ort und ca. 40 per Webex dabei. 75% der Frauen haben den FK mit mindestens „gut“ bewertet. Hohe Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit in den Social Media. Auf Grund des enormen Zuspruchs, werden wir das erfolgreiche Konzept fortführen. Der Frauenkongress 2023 ist bereits in Planung.  

Das Unternehmen

Wir als BARMER sind eine der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands und setzen uns für die Gesundheit von Millionen Menschen ein. Unser Leitmotiv ist es, Gesundheit weiterzudenken und ganzheitlich zu agieren. Für unsere rund 9 Millionen Versicherten sind wir deshalb nicht nur bei Krankheit und Pflege ein starker Partner, sondern unterstützen bei allen Fragen zu Gesundheit, inspirieren sie zu einem gesünderen Leben und bieten Hilfe zur Selbsthilfe durch Förderung der individuellen Gesundheitskompetenz.  

Für die Gesundheit unserer Versicherten setzen sich unsere rund 16.000 Mitarbeitende tagtäglich ein. Sie entwickeln innovative Versorgungsangebote und ermöglichen schnellen Zugang zu Neuheiten in Medizin, Prävention, Rehabilitation und Pflege.  

Für unsere Mitarbeitenden möchten wir ein genauso starker Partner sein. ​ Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. 

Die Ziele

Wir wollen die Frauen inspirieren und Mut machen ihren eigenen Karriereschritt zu gehen, sich zu vernetzen und zu informieren, was es braucht um sich eigenständig zu motivieren eine Führungs-oder Expertise-Aufgabe anzutreten. „Wir wollen Frauen eine Bühne geben, Sie sichtbar machen.“ 

Die Strategie

Unsere Vision: Frauen eine Plattform geben, sichtbarer im Unternehmen zu werden.  

Unsere Mission: Wir sind eine der größten Krankenkassen in Deutschland und haben einen Frauenanteil von 65%. Das macht uns stolz und wir möchten bei der Förderung unserer Frauen einzigartige und noch nie dagewesene Zeichen setzen. 

Unser Ziel: Motivation unserer Frauen, dass sie sich Ihrer Stärken bewusst werden und diese einsetzen um mehr Diversität in die Führungsebene zu bekommen. Klare Haltung 50 % Frauen auf allen Führungsebenen. 

Neben vielfältigen Frauenförderprogrammen welche wir in unserem Gleichstellungsplan integriert haben, soll der Frauenkongress das herausragende i-Tüpfelchen des Jahres sein.

Die Ergebnisse

Der Kongress war ein riesen Erfolg. Der Kongress hatte Wirkung auf Stolz und Zusammengehörigkeit der Mitarbeiterinnen. Die Frauen fühlten mit großer Dankbarkeit eine extreme Wertschätzung. Noch heute schwärmen Frauen von diesem Tag. Eine interne Befragung am Tag nach dem Frauenkongress, wurde dieser von über 75 % der Teilnehmerinnen mit mindestens „gut“ bewertet. Außerdem hat uns der FK eine hohe Sichtbarkeit der BARMER Marke in Social Media gebracht. Alleine der Beitrag von Simone Schwering wurde über 8.000 Mal bei LinkedIn angezeigt. 

Die Ausgangssituation

Wir haben einen Frauenanteil von 65% und davon 33% Frauen in Führung. Es besteht der Anspruch 50% Frauen in Führung zu bringen. Es fehlt jedoch an einer Plattform nur für Frauen. Frauen müssen sichtbar werden im Unternehmen. Unsere Vorständin Simone Schwering und sv.Verwaltungsratsvorsitzende Ulrike Hauffe beschlossen kurzer Hand den 1.BARMER Frauenkongress ins Leben zu rufen.  

Die Zielgruppe

Alle Frauen im Unternehmen die Lust haben sich zu entwickeln, konnten sich zur Veranstaltung anmelden. Wir hatten ursprünglich 220 Plätze geplant. Diese waren innerhalb von nur 12 Stunden ausgebucht! Simone Schwering wollte alle Frauen teilnehmen lassen, die teilnehmen wollten. Deshalb haben wir schnell auf 350 erhöht und hatten trotzdem noch eine Warteliste. Der Zuspruch war extrem hoch von Anfang an. Zeitgemäß konnten die Frauen natürlich auch digital dem Kongress folgen.

Die Umsetzung

350 Kolleginnen konnten den Frauenkongress in der extra dafür umgestalteten und nun glamourös anmutenden Mehrzweckhalle der Hauptverwaltung Wuppertal erleben. Mit Beyonce und ihrem Lied „Run the World (Girls)“ wurden die Frauen empfangen. Mit einem Videointerview zwischen Vorstand und Vorständin, zu Frauenfragen, begann der Kongress. Die Schlagfertigkeitsqueen Nicole Staudinger begeisterte mit ihrem Thema zur Selbstwirksamkeit von Frauen. Begeisterndes Lachen in allen Reihen. In einer Paneldiskussion wurde über die Vielfalt der Gleichstellung diskutiert. Dazu hatten wir spannenden Frauen eingeladen. So zum Beispiel die Polizeipräsidenten aus Münster, Alexandra Dorndorf und die Netzwerk-Queen Katharina Schleeberger. Im Anschluss gab es insgesamt 32 Workshops zu 16 Themen wie zum Beispiel: „Stark im Netzwerken“, „Stark in Reflexion“, „Stark in Selfcare“, „Stark in Führung“, „Stark in Weiblichkeit“ und „Stark in Emotionen“, „Stark in Finanzen“. Mit knurrendem Magen netzwerkt es sich schlecht, deshalb gab es natürlich auch ein ordentliches Catering. 

Unternehmen

BARMER
Lichtscheider Straße 89
42285 Wuppertal
www.barmer.de

Gründungsjahr: 2010
Mitarbeiter:innen: ca. 16.000
Branchenumfeld: Krankenversicherung
Standorte: Bundesweit

Projektverantwortliche

BARMER
Daniela Wohner-Hoy (stategische Gleichstellung Abt. Personal und Kulturentwicklung)

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